*

Työaika- ja palkkatilastotutkimuksia Tämä sivusto on yksi uusi kanava jakaa oikeata, tilastoihin perustuvaa tietoa miesten ja naisten työajoista ja palkoista. Olen ensimmäinen suomalainen tutkija, joka on tehnyt palkkavertailut ILO 100-sopimukseen perustuen "sama palkka samanarvoisesta työstä". Aikaisemmat palkkavertailut on tehty ilman samanarvoisen työn huomioonottamista, jolloin ne ovat jääneet ansiotasovertailuiksi.

Puhuiko puolalainen MEP Janusz Korwin-Mikke totta naisten palkoista?

Oman yhden miehen puolueen perustanut ja mihinkään EU-ryhmään kuulumaton puolalainen europarlamentaarikko Janusz Korwin-Mikke saattaa joutua parlamentin kurinpitotoimien kohteeksi sanottuaan, että naisten ”pitää tienata miehiä vähemmän, koska he ovat heikompia, pienempiä ja vähemmän älykkäitä”.

Katsotaanpa asiaa Tilastokeskuksen palkka-aineiston ja Tk:n käyttämän palkkavertailun nojalla.

1. Väite: "Naiset ovat heikompia." Biologinen faktahan on, että naiset ovat fyysisesti heikompia. Naisten suurten lihasten voima on noin kaksi kolmasosaa miesten lihasten  voimasta. Palkka-aineistossa tämä näkyy selvästi urakkapalkoissa. Heikommat naiset saavat heikompia urakka-ansioita. EK:n keräämien tietojen mukaan jopa 10 % vähemmän kuin miehet. Eli MEP on oikeassa: Naiset ovat heikompia eivätkä voi vaatia samoja ansioita kuin miehet.

2. Väite: "Naiset ovat pienempiä." Tämäkin on biologista faktaa. Naiset ovat lyhyempiä kuin miehet. Ja jos saattavat olla painavampia BMI:llä mitattuna, se johtuu läskistä, joka ei ole hyväksi fyysisessä työssä. Tämä näkyy urakkapalkoissa, niinkuin jo totesimme. MEP on oikeassa. Pienet naiset eivät voi vaatia (fyysisessä työssä) samaa palkkaa kuin miehet, koska heidän työsuorituksensa on heikompi.

3. Väite: "Naiset ovat vähemmän älykkäitä." Älykkyystestien (IQ) mukaan naiset ovat lähes yhtä älykkäitä kuin miehet. Mutta tämä ei ole se pointti vaan se, että miesten älykkyydessä on suurempi hajonta kuin naisten. Kun otamme älykkäimmän neljänneksen, siellä on huomattavasti vähemmän naisia kuin miehiä. Kun taas vähiten älykkäässä neljänneksessä on paljon enemmän miehiä kuin naisia. Nythän on niin, että kun työllisyysaste on hieman alle 70 %, niin näissä työllisissä on varmaan miesten keskiälykkyys suurempi kuin naisten, sillä maatiaisjärjen mukaan työelämän ulkopuolelle jää varmemmin siitä vähemmän älykkäästä neljänneksestä. Älykkyydellä ja palkalla taas on vahva korrelaatio: Älykkyystestien (IQ) tulokset korreloivat voimakkaasti menestyksen kanssa. Joten keskimäärin työelämässä olevilla miehillä on parempi palkka kuin naisilla juurikin edellä todistetusta älykkyyserosta (IQ) johtuen.

Olen siis samaa mieltä puolalaisen MEPin kanssa, mutta olisin toki muotoillut jutun juonen hieman pehmeämmin ja pidennettynä ylläolevilla perusteilla.

Piditkö tästä kirjoituksesta? Näytä se!

0Suosittele

Kukaan ei vielä ole suositellut tätä kirjoitusta.

NäytäPiilota kommentit (1 kommentti)

Käyttäjän paulisumanen kuva
Pauli Sumanen

EU-parlamentissa ei vallitse mielipiteen- ja sananvapaus. Puhemies rankaisi puhujaa lomauttamalla hänet 10 päiväksi ja poistamalla häneltä päivärahakorvaukset 30 päiväksi. Eli noin 9000 euron sakot.

Kuten yllä todistin, Tilastokeskuksen palkka-aineiston mukaan hän puhui totta. Näin menetellään Suomessa ja se on ihan Suomen lain mukaista. Ja Suomen lakien tulee noudattaa EU-lainsäädäntöä.

Saa nähdä, millaiset sakot minä saan tasa-arvovaltuutetulta.

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset