Naisten palkkapäivä 2015

Vuosilomalaki on sama, mutta naisilla on keskimäärin noin 4 % enemmän vuosilomaa kuin miehillä. Tämä siksi, että kunnallisella sektorilla, jossa on naisia 80 %, noin 60 %:lla naisista on 38 päivää vuosilomaa ja opettajilla, joista on naisia yli 70 %, liki 70 päivää. Opetusvelvollisuus on 187-190 päivää kun vuodessa on noin 255 työpäivää. Yksityisen sektorin miehillä on yleensä vuosilomaa 25 päivää.

Erot työajoissa johtuvat siten (pistin selventävän kuvan mukaan ylle):
- Noin 5 % johtuu työajoista ja lyhyistä, alle viikon poissaoloista. Esimerkiksi kuntasektorin toimistotyöaika on 36,25 tuntia viikossa.
- Noin 5 % johtuu viikon mittaisista poissaoloista. Siitä noin 4 % johtuu vuosilomista ja noin 1 % sairasajan eroista ja vanhempainvapaista.
- Noin 8-15 % johtuu piiloylitöistä, riippuen siitä, katsotaanko ylitöistä oltavan pakko maksaa korotettua palkka vai ei.
Pidän ensi viikon perjantaina Tampereen Yliopistossa Työelämän tutkimuspäivillä esityksen "piiloylityöt", jossa selvitän tarkemmin tutkimustuloksiani tästä etenkin miehiä koskevasta työelämän ongelmasta.

Eli yhteensä noin 19 - 25 %, joista noin 1 prosentti johtuu äitiyslomista ja vanhempainvapaista. STM on laskenut, että naisille aiheutuu noin 14 kuukauden poissaolo lapsienteosta johtuen. Se on vähän, kun se suhteutetaan naisen koko työhistoriaan ja siihen, etteivät kaikki naiset synnytä lainkaan. Ja eräät naiset synnyttävät työelämän ulkopuolella, jolloin sillä ei ole vaikutusta palkkaerolaskelmassa. Eihän miesten yleistä asevelvollisuusaikakaan huomioida, vaikka silläkin on keskimäärin sama 14 kuukauden vähentävä vaikutus miesten työhistoriaan.

Joten 6+6+6- malli pienentää tuota eroa korkeintaan prosenttiyksikön verran. Siis ei paljon paskaakaan, kuten äitini asian ilmaisisi.

Kuten keskustelussa ensimmäisen sairaspäivän korvattavuudesta on ilmennyt, sairaspäivien tilastoja ei Suomessa ole, koska niitä ei kukaan kerää yhteiseksi harmonisoiduksi tilastoksi. Ja jos joku jotain kerääkin, ne tehdään eri aloilla eri säännöillä. Myöskin sairaspäivien erottelu palkallisiin ja palkattomiin jää tilastoimatta. KELA:n korvaustilastoista näkee, että miehet sairastavat enemmän omalla kustannuksellaan, naiset työnantajan piikkiin. Joka tessissähän on omat sääntönsä sairasajan palkasta.

STM on käyttänyt Valtion tulo- ja menoarviossa lukuja: Miehet 9 päivää, naiset 11 päivää. Todennäköisesti sekin on hatusta vedetty, mutta olen käyttänyt sitä paremman puutteessa.

2 sairaspäivän ero yli 220 työpäivästä on hieman alle prosentin ero. Mutta kuten sanottu, luku on hatusta vedetty ja todennäköisesti oikea luku on suurempi.